一、优先员工人数多的平台。
1.有些人把平台股东实力作为投资方向，实际上平台股东实力很难衡量，有些人出门名车，天天夜总会，可是自身负资产，一屁股的债。而平台的员工人数比较容易观察。员工人数多的平台相对管理规范，坏账率比较低。有些平台连风控部门都没有。
2.员工的素质和精神面貌容易观察。魔鬼藏在细节里面，如果一家平台的员工站姿随意自信，笑容灿烂说明对平台的未来比较有信心。
3.依靠老板个人能力的平台是没有长远发展的，一家公司的发展依靠的是每一个员工。有些平台的借款人是靠朋友介绍，私人关系发展。短期来看也许可行。可是根据我们自身的生活经验，朋友借钱不还的大有人在，最后连朋友都没得做。
二、优先可以了解到平台交易数据的平台。
平台公布自身的交易数据是平台透明化的一部分。交易量太少的平台不能维持自身的经营成本，也许在网贷大潮中消失的无声无息。可是作为一个投资人你不希望和平台一起消失吧？
三、优先可以确认是真实借款人的平台。
1.代表投资人利益，检查借款人资料，转账记录，还款转账记录。而且基本上是五十万以下的小额借款人。即使借款人资料造假的成本较高。
四、优先主要借款人额度在一百万以下的。
大额借款人即使有抵押物，坏账风险也很高。
四不投：
一、不投没有考察报告的平台
很多网贷第三方成长为一支专业化的考察力量，考察报告写的比较客观专业。天眼，网贷之家，海树网以第三方名义写的报告很值得一看。通篇帮平台吹嘘的考察报告不值得看。
二、不投看不懂发展模式的平台
晋商贷上千万的大额借款人，煤炭抵押。完全无法理解晋商贷如何控制抵押物。
三、不投员工人数少于10人的平台
一家网贷平台总要有技术，客服，风控，财务，好吧，能者多劳，网贷老板可以把所有工作兼任，一个人干10个人的工作。这样的平台我是不敢去的
四、不投利率高于20%的的平台
网贷平台之间的竞争越来越激烈，资本实力，风险控制，技术水平，客户服务，营销宣传等多方面展开竞争，大浪淘沙，很多垃圾平台注定要在竞争中被淘汰，而作为一个普通的投资人，只希望和成功者站在一起。