今年端午节放假调休时间为6月9日至11日，共3天，6月12日正常上班，网上立刻传出“端午拼假攻略”。不少人为如何拼出一个“加长版”假期犯了愁。一时间，号称能随时请假的“病假条”应运而生，在网站、微博等平台上公开销售病假条的信息还不少。一张3天到7天的病假条40~100元，全国包邮。
世界那么大，我想去看看。“端午拼假”行为本身本无可厚非，但不能违反法律的强制性规定和单位的规章制度。实践中，有些人想通过虚开或者通过网购病假条的方式以达到“拼假”目的，该行为具有一定违法性，买卖双方都具有很大法律风险，均易惹祸上身。
谁能为“网购病假条”接骨疗伤？
利益总比规则先到一步。若不能斩断这条病假条食物链上的各种“寄生虫”，给网购“病假条”的潜规则接骨疗伤，仍会有挑战底线的“勇敢者游戏”。
其一，法治“透析”不可少。一方面，要靠法治钢钉“接骨”，针对兜售假病假条的网络非法营销和伪造印章的行为，有关部门要顺藤摸瓜、端掉窝点；另一方面，要给制度监管“补钙”，从医德医风和市场主体两个层面同时入手，对真医生开出的假假条以及假医生的真业务进行分类治理，借助信用体系、行风监督的外力强化制度严肃性，从源头上堵截“卖方市场”。
其二，换位思考省不得。当有限假期遇上无尽工作，福利永远是“能量守恒”的稀缺品。员工与其机关算尽互相“拆借”福利，也不如用人单位对劳动者休假权益的充分尊重。比如，单位和员工通过民主协商，以内部公约自主完善“拼假攻略”，在保证工作正常运转的前提下，实行分批次轮休，做到风水轮流转，使福利在同部门内自由流通，从容避免假期尴尬。还有，带薪休假和两天半假期若能主动落实，满足员工需求，也不会为了假期搞出这么多是非。
“互联网+病假条”的骗剧不能再上演了
娄献忠
奇怪的是，记者能发现的问题，在网站、微博等信息平台上几乎是公开兜售、公开购买的这种诈骗现象，我们竟然看不到和网络有关的管理部门对其采取过哪些措施，哪些行动。
尤其令人担忧的是，如果任“互联网+病假条”的不法、不德行为肆意泛滥，则无异于为其他仿效者树立了负面的榜样，将更多的人引诱到网络诈骗与被诈骗的泥坑之中。长此以往，互联网这个人类最伟大发明之一的信息利器，岂非有成为诈骗者乐园之虞？
对卖方而言，如果出具的病假条是虚假的，那么在病假条上的医生签名、印章、医院公章就是伪造的，涉嫌违法犯罪。病假条属于医疗机构出具的公文或证明文件，卖家予以伪造、买卖，根据我国治安管理处罚法和刑法规定，应给予拘留处罚，还可以处以相应罚款；情节严重的，可构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，将被处以3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。如果卖家出售的病假条真是医院所开，那么开出病假条的医生违背了医德，是一种变相权力出租行为，应当受到相应惩处，轻者可扣罚工资，重者可予以开除或免职，情节严重的，还应追究其相应的刑事责任。
对于买方而言，通过买卖病假条骗取休假的方式具有明显的欺诈性，违背了诚实信用原则和用人单位的规章制度，可被作为旷工处理，用人单位可根据劳动法和劳动合同法的有关规定，与其解除劳动合同关系。再者，即使用人单位不进行处罚，个人购买病假条也存在风险，如果在使用病假条期间出现意外，只能自己承担一切后果，此外网购病假条时还得告诉对方姓名、年龄、联系方式、工作单位等个人信息，这也存在泄漏个人隐私的风险。
权利有边界，行为不任性。买卖病假条是一种违法行为，工商行政管理部门应当建立网络商品交易及有关服务信用档案，主动进行监督管理。医院要完善相关制度建设，加强监督管理，杜绝医生出具虚假病假条现象。公安机关要对私刻公章等违法行为加大打击力度，铲除制假贩假行为滋生的土壤。广大劳动者自身要提高法律素质，增强诚信意识，合理合规安排休假时间。重要的是，用人单位要不折不扣地落实劳动者带薪休假制度，人性化安排休假时间，执行弹性休假制度，协调休假时间帮助职工解决实际困难，让劳动者机动灵活地享有休假权。
精彩短评：
“买卖病假条”戳痛社会诚信软肋
病假条之所以需求两旺、生意火爆，除了电商平台监管和相应的执法监督缺失、不力外，利益驱动下的社会诚信缺失才是最大病根。有了买假卖假的“市场供求”机制，买卖双方才一拍即合、各取所需、皆大欢喜，在这种虚假、扭曲的网上“市场”中，不仅涉及违法犯罪，也严重透支了社会信用。恰如现实生活的一面镜子，映射出社会诚信的不彰与相应监管机制的漏洞，深深戳痛了社会诚信体系的软肋。
要消除网上贩卖病假条乱象，固然需要电商平台的自律与监管到位，固然需要工商、公安、卫生等执法监管部门的有力监督、执法，但更需要构造全社会的诚信体系，需要人们每个人都从我做起，切实提升诚信素养。
网上兜售病假条，只能是兔子尾巴长不了
诚信赢天下。在全社会走向文明法治的进程中，不管是传统的店铺销售，还是借由高科技网络平台支撑的电商平台，其一切经营活动，都必须在法治的框架和红线范围内进行。面对网上兜售病假条成风的局面，监管部门不可能坐视不理，这样的短视之为和乱象存在的时间和空间必然十分有限。
笔者在此由衷奉劝那些精明过头的网商和心怀不轨的买家，切勿搬起石头砸了自己的脚。当然，换个角度，“网购病假条”乱象的存在也给一些企业组织的老板提了个醒——我们平日里倡导的以人为本、关爱员工，真的落实到位了吗？譬如，在员工假期的安排上，可否再人性化一些？